Travailler par canicule : nos recommandations

Une vague de chaleur est annoncée sur l'ensemble du territoire français dès la semaine prochaine, soit plus tôt que l'année précédente. Une période de canicule engendre un bouleversement des conditions de travail car elles nécessitent d'être adaptées suivant le profil des travailleurs et leurs postes. 

Contrôleurs techniques, gérants de centre : quels sont vos droits et vos devoirs ? On fait le point pour vous !

EMPLOYEURS, QUELLES SONT LES MESURES À APPLIQUER PAR PÉRIODE DE FORTES CHALEURS ?

Lors de périodes de fortes chaleurs, vous avez des devoirs envers vos employés. Notamment :

• Prendre en compte et retranscrire dans le « document unique d’évaluation des risques » les risques liés aux ambiances thermiques et adopter les mesures de prévention permettant d’assurer la santé et la sécurité des salariés ;

• Renouveler l’air de façon à éviter les élévations exagérées de température dans les locaux de travail fermés ;

• Mettre à disposition de l’eau potable et fraîche (trois litres d’eau potable et fraîche au minimum par jour et par salarié) ;

• Fournir aux salariés des moyens de protection contre les fortes chaleurs et/ou de rafraîchissement ;

• Mettre à la disposition des travailleurs un local de repos adapté aux conditions climatiques ;

• S’assurer que le port des protections individuelles et les équipements de protection des engins sont compatibles avec les fortes chaleurs ;

• Prendre les mesures organisationnelles adéquates pour que les contrôles se fassent sans exposer les salariés ;

• En cas de vigilance rouge : l’aménagement de la charge de travail, des horaires et plus généralement de l’organisation du travail doivent être ajustés pour garantir la santé et la sécurité des travailleurs pendant toute la durée de la période.

CONTRÔLEURS TECHNIQUES : QUELQUES RECOMMANDATIONS

Lors des périodes de fortes chaleurs, ou de canicule, tous les travailleurs ne sont pas égaux face à l'exposition aux risques. Quelques mesures simples à mettre en place peuvent éviter tout coup de chaud ou de malaise :

• Surveillez la température dans les locaux ;
• Pensez à boire régulièrement et en quantité ;
• Portez des vêtements légers qui permettent l'évacuation de la sueur (en coton) ; amples et de couleur de préférence claire ;
• Adaptez votre rythme de travail selon votre tolérance à la chaleur ;
• Évitez toute consommation de boisson alcoolisée ;
• Faites des repas légers et fractionnés ;
• Redoublez de prudence si vous avez des antécédents médicaux et si vous prenez des médicaments ;
• N'utilisez pas la clim des véhicules contrôlés pour vous rafraîchir, cela pourrait provoquer un choc de température.

COMMENT RECONNAÎTRE UN COUP DE CHALEUR ?

Les signes d’alertes d'un coup de chaleur

Vous pouvez reconnaître facilement un coup de chaleur grâce aux différents symptômes suivants :

• Maux de tête ;
• Sensation de fatigue inhabituelle ;
• Vertiges ;
• Étourdissements ;
• Malaise ;
• Perte d’équilibre ;
• Désorientation ;
• Propos incohérents ;
• Perte de connaissance.

Les réflexes à adopter lors d'un coup de chaleur

En cas de coup de chaleur les premiers réflexes à adopter sont :

• Appeler les secours (composez le 15) ;
• Faire cesser toute activité à la personne ;
• La rafraîchir en la transportant à l’ombre ou dans un endroit frais, lui asperger le corps d’eau ;
• Lui donner de l’eau ;
• Alerter l’employeur.

Bon courage à tous !

Documentations supplémentaires :

Pour récupérer toutes les infos sur le travail par fortes chaleurs : https://travail-emploi.gouv.fr/sante-au-travail/prevention-des-risques-pour-la-sante-au-travail/article/chaleur-et-canicule-au-travail-les-precautions-a-prendre

Télécharger la plaquette de prévention : http://www.orne.gouv.fr/IMG/pdf/travail_et_chaleur_d_ete_cle5544b4.2011

Les infos de l’INRS (l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) :  https://www.inrs.fr/risques/chaleur/ce-qu-il-faut-retenir.html