Programme RSE : Onboarding des collaborateurs
- Vous êtes contrôleur technique ou envisagez d’ouvrir un centre ?
- Vous souhaitez rejoindre la communauté sans rejoindre un réseau ?
- Vous êtes passionné comme nous ?
Peu de temps avant la mise en route du projet, lors d’un questionnaire interne, de nombreux collaborateurs ont fait remonter l’envie de participer à des groupes projets inter-services. Ce programme est aussi une opportunité pour nous de répondre positivement à cette demande.
C'est pourquoi, suite à la validation de l’offre faite par Greenly, nous avons décidé d’intégrer l’ensemble des collaborateurs en leur présentant le projet.
Il était primordial d'intégrer chaque service afin de mener à bien le projet, car chacun d'entre eux va être impacté :
- Le service développement ;
- Le service client & support ;
- Le service commercial ;
- Le service administratif.
Nous avons préparé un support reprenant les étapes clés & les objectifs du programme pour que chacun ait le même niveau d’information. Afin de faciliter les échanges et que tout le monde puisse poser ses questions sans être intimidé par l'effet de groupe, nous avons présenté le programme service par service.
Nous avons tenu à insister sur le fait que nous ne voulions pas compter être moralisateur et que ce nous ne souhaitions pas faire des leçons de morale, le projet n’engage que la société.
L’ensemble des collaborateurs ont accueilli favorablement l’initiative et nombreux parmi eux ont fait part de leur désir de rejoindre le groupe projet. Et cela tombe bien, car nous avons besoin de toute l'aide qui peut être apportée !
Prochaine étape : le résultat de notre bilan carbone et les axes d'amélioration identifiés !